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山木终身教育集团坚持“事业在人、以人为本”的用人方针，吸收和凝聚了大批优秀的教学人才和管理人才。上海山木从建校起，就定位于高起点，在任教资格上严格把关，老师们都有本科以上学历，很高的专业素质，很好的语言描述能力，强烈的事业心及投身教育的志向。上海山木现有员工200余人，其中大学本科以上占70%，教师85%为本科学历。有10多人来自清华、北大、浙大等著名学府。优秀的人才为山木取得成功创造了坚实的基础，也为山木的发展注入了强劲的动力。
在上海山木的管理文化中，尤其注重尊重个人，重视机构内每一个成员的尊严和权利，同时，集团内部建立了一整套完善的内部培育机制与考核机制。山木鼓励员工们充分发挥自我的积极性、创造性和拼搏精神，倡导提高自我，融入公司的团队理念。除设立了完备的绩效考核制度以外，重要的科目与重要的管理岗位均采用竞争上岗制，鼓励内部员工努力提高自身能力，共同公平竞争重要岗位。
上海山木为了鼓励创新教学，快乐教学，提高教学质量，增强课堂效果，推出了“星级教师”制度，为了提高服务质量，推出“星级咨询顾问”制度。对于评选出来的优秀员工，在给予物质奖励的同时，还将在山木内部推广他们的高效工作方式，教学方法，使他们的各项成果与经验对山木产生更大影响。评选星级员工的制度，更是为了使在各个岗位上表现出色的员工脱颖而出，发现人才，并能成为周围人的榜样，激励全体员工的共同进步。
此外，公司为加强员工的凝聚力，还定期举办了各类型的团队活动，如郊游，蓝球比赛，歌咏比赛，舞蹈比赛，辩论赛，生日会，野餐，爬山，游泳，节日联欢晚会等，使员工在工作之外，尽展魅力，释放青春。 |
